为加强新入职员工思想道德教育，引导新员工珍惜工作岗位，热爱工作岗位，懂规矩、守纪律，以积极的心态、饱满的热情投入的工作和学习之中，10月10日，市自来水公司开展新入职员工思想道德教育培训，培训为期一天，内容包括：劳动法规、企业机构设置、劳动纪律、传统文化，思想道德教育讲座等。培训在公司大会议室举行，2017年以后新入职员工参加了培训，党委书记参加培训并讲话，党委委员、党委工作部部长郑丽君主持培训。

党委书记张旭滨与大家分享了自己的工作经历，畅谈了自己的人生感悟，提出了助力新员工发展、勉励新员工成长的良好建议，一是要珍惜工作岗位，热爱工作岗位，踏踏实实做事，静下心来，以初学者的心态虚心学习、勤于请教，吸收别人的经验为自己所用，扎根自己的本职工作，尽快的成长起来。二是要善于学习，创先争优，在新的岗位上，既要勤奋工作又要努力学习，向师傅学、向实践学、向经验学、向书本学，一定要有活到老学到老的意识。三是多接近积极向上的人，获取正能量，同时给别人带去正能量。四是学会低调做人，高调做事。在心态上，要低调，要常怀一颗平凡的心，与周围的环境相适应，谦卑处世，懂得让步。在言辞上要低调，要放低说话姿态，不要逞一时之快。在思想上要高调，要自信，对生活充满热情。在细节上要高调，认真地对待工作，注重细节，将小事做细。以良好的心态和端正的态度踏实工作，不断完善自己、提高自己。

随后，公司法律顾问给新员工普及了《劳动法》知识，引导员工，珍惜岗位，树立主人翁责任感，维护公司利益，增强法律意识；人力资源部石双就公司组织架构、员工薪酬、规章制度、劳动纪律等方面，结合实际情况进行讲解。还观看了公司四十周年发展历程专题片，使新员工对公司发展历程、企业文化有了更深入的了解。

下午，外聘刘德言老师为新入职员工做思想道德教育讲座：自我价值的实践与思考——青年员工如何走向成功。讲座中就传统文化、自我修养、职业道德等方面，教育员工一定要确立终身学习的思想，让知识伴随终身；要懂得感恩，感恩父母、感恩企业；要有勇于承担的人格魅力，有接受批评的雅量和敢于向困难挑战的勇气，不断提升自己的修为素养，不断超越自我，以适应社会发展。

最后，党委工作部部长郑丽君希望新员工，一要确立终身学习、自觉学习的思想，让学习成为一种习惯。通过学习，不断完善自我、提高自我，增强工作能力和服务社会的本领。二要学会感恩——感恩父母，感恩企业，感恩社会，带着一颗感恩的心来面对工作和生活，树立团队意识，以公司大局利益为重，老老实实做人，认认真真做事。